Постановление аппарата Совета депутатов муниципального округа Можайский от 11 января 2016 года 3 П-01/16 «Об утверждении порядка формирования кадрового резерва»
В соответствии со статьей 43 Закона города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве»:
1. Утвердить порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в аппарате Совета депутатов муниципального округа Можайский (Приложение).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на главу муниципального округа Можайский С.Н. Чамовских.
Глава муниципального
округа Можайский
С.Н. Чамовских
Приложение к постановлению аппарата
Совета депутатов муниципального округа Можайский
от 11 января 2016 года
№ П – 01/16
Порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы ваппарате Совета депутатов муниципального округа Можайский
Кадровый резерв муниципальных служащих аппарата Совета депутатов муниципального округа Можайский формируется ежегодно для замещения ведущих муниципальных должностей и является основным источником кадров для замещения указанных должностей.
Кадровый резерв формируется в первую очередь из состава муниципальных служащих аппарата Совета депутатов муниципального округа Можайский.
В кадровый резерв включается муниципальный служащий, отвечающий квалификационным требованиям, предъявляемым при замещении соответствующей муниципальной должности.
В кадровый резерв могут включаться другие лица, не являющиеся муниципальными служащими, но отвечающие квалификационным требованиям для замещения соответствующей муниципальной должности.
Включение муниципальных служащих в кадровый резерв оформляется распоряжением Главы муниципального округа.
Список включенных в кадровый резерв муниципальных служащих (Приложение 1) и сведения о муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв (Приложение 2) формируются аппаратом Совета депутатов муниципального округа Можайский не позднее 01 февраля.
К кадровому резерву прилагается справка из личного дела лица, включенного в кадровый резерв, а для муниципального служащего также отзыв о его служебной деятельности.
Кадровый резерв представляется муниципальным служащим, а также другим лицам, включенным в кадровый резерв, для ознакомления в срок не позднее семи дней со дня его утверждения.
Муниципальному служащему, назначенному на вышестоящую муниципальную должность из кадрового резерва, испытательный срок не устанавливается.
Копия распоряжения о включении в кадровый резерв или исключении из него подшивается в личное дело муниципального служащего.
Приложение 1 к Порядку формирования кадрового резерва
для замещения вакантных должностей муниципальной службы
в аппарате Совета депутатов муниципального округа Можайский
Список включенных в кадровый резерв муниципальных служащих
|
№ |
Наименование |
Ф.И.О. замещающего должность, год рождения, дата назначения на должность |
Кандидаты на должность |
|||
|
п/п |
должности |
|||||
|
Ф.И.О., год рождения |
Замещаемая должность, дата назначения на должность |
Стаж муниципа- льной службы |
Образование (что и когда закончил, специальность, ученое звание) |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 8 |
к Порядку формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в аппарате Совета депутатов муниципального округа Можайский
Сведения о муниципальном служащем, включенном в кадровый резерв аппарата Совета депутатов муниципального округа Можайский
(Ф.И.О., замещаемая должность муниципальной службы)
|
1. Число, месяц и год рождения |
|
2. Уровень образования |
|
2.1. Какие учебные заведения и когда окончил |
|
2.2. Специальность по диплому |
|
2.3. Квалификация по диплому |
|
2.4. Ученая степень, ученое звание (кем и когда присвоены) |
|
2.5. Государственные награды, иные формы отличия |
|
3. Какими иностранными языками владеет и в какой степени |
|
4. Классный чин, дата присвоения |
|
5.Адрес (адрес регистрации и фактического проживания) |
|
6. Контактные телефоны либо иной вид связи |
|
7. Стаж муниципальной службы (полных лет) |
|
8. Выполняемая работа за последние 10 лет |
|
9. Дата включения в кадровый резерв |
|
10. Данные о назначении на должность муниципальной службы |