КУНЦЕВСКИЙ МЕЖРАЙОННЫЙ ПРОКУРОР Г. МОСКВЫ
ЩЕРБАКОВ МАКСИМ ВЛАДИМИРОВИЧ
РАЗЪЯСНЯЕТ
Вопрос гражданина: «Может ли отец ребенка-инвалида, являющийся единственным родителем, быть уволен в связи с сокращением численности или штата работников организации?»
Ответ прокурора: «Если работник является единственным родителем, воспитывающим ребенка-инвалида, его увольнение по инициативе работодателя не допускается.
Кроме того, если работник является отцом – единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, мать которого не состоит в трудовых отношениях, то такой работник не может быть уволен по сокращению численности или штата».
(ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации)